Организационная технология вместо харизматичных лидеров

Виктор Сулковский представляет завершающую презентацию в своей серии выступлений о новой парадигме управления государственными организациями. Он обсуждает, как привилегии и отсутствие четких целей привели к коррупции и неэффективности в Советском Союзе. Предлагается модель действий, основанная на организационной технологии, а не на харизматичных лидерах. 

Модель состоит из простых правил для установления целей развития, контроля и выбора гражданских лидеров. В.Сулковский утверждает, что такой подход позволит реализовать идеалы социализма через скоординированные действия, а не через идеологию или силу.